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管理心理学的研究有哪些研究方法以及它们的优缺点

管理心理学的研究对象是人,人的行为和心理的复杂性,决定了管理心理学研究方法的多样性,如观察法、实验法、问卷法、测验法等等。问题的性质不同,研究的方法也不一样,选择何种方法,通常取决于研究所提出的任务。下面介绍几种常用的研究方法...

管理心理学研究方法有以下几种: 1.观察法 是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法 2.实验法 是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。 3.调查法 是通过搜...

相关研究法是比观察法更为进步的描述性研究方法,它位于科学心理学研究方法的第二层次。相关研究法的优点在于可以显示变量间的共变关系,从而提示研究者注意到各种现象间可能存在的因果关系。但是由于其方法学特性,决定了相关研究法的两个缺点...

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。 其意义在于科学地运用心理学的原理指导管理过程、管理行为,提高管理的效能。

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(1)作为团体的支柱。它是使团体有一致的行为的基矗(2)作为评价标准。团体规范是行为的参照标准,也是衡量成员行为的准绳。(3)提供行为动力。团体规范对成员行为的发动或制止有着决定性作用。

A 个体心理 B 群体心理 C 组织行为 D 领导行为 管理心理学的研究内容包括个体心理、群体心理与组织心理和领导心理四个方面。 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的

南京大学出版社版《管理心理学》课后思考题详细答案 江苏泗洪mingjian379329@163.com整理 1、管理心理学的研究对象 是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学。 2、管理心理学的研究内容 A:个体心理 B:群体心理 C:组织心理 3、为...

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。 管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的...

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